中國(guó)工業(yè)報(bào) 韓永先

　　天眼查信息顯示，2024年8月29日，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“娃哈哈集團(tuán)”)發(fā)生工商變更，宗慶后卸任法定代表人，娃哈哈集團(tuán)法定代表人、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理三職均由宗馥莉接任，持股比例29.4%。同時(shí)，余強(qiáng)兵、張暉、吳建林等多名娃哈哈集團(tuán)原高管退出董事、監(jiān)事職務(wù)，新增葉雅瓊、費(fèi)軍偉等為董事，王國(guó)祥為董事兼副總經(jīng)理。

　　從此前宗馥莉辭職風(fēng)波，到重組董事會(huì)，備受矚目的娃哈哈集團(tuán)接班之爭(zhēng)看似終于塵埃落定，但中國(guó)工業(yè)報(bào)獨(dú)家了解到，娃哈哈集團(tuán)內(nèi)部股權(quán)紛爭(zhēng)依舊“硝煙”彌漫。

　　轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同引發(fā)職工不滿(mǎn)

　　中國(guó)工業(yè)報(bào)獨(dú)家獲悉，日前，娃哈哈集團(tuán)幾十名員工發(fā)起集體訴訟維權(quán)已進(jìn)入司法程序，坐等法院正式受理。

　　多位娃哈哈集團(tuán)前員工和內(nèi)部職員向中國(guó)工業(yè)報(bào)爆料稱(chēng)，因?yàn)橥薰瘓F(tuán)近期要求員工重新簽署勞動(dòng)合同、以較低價(jià)格回收員工持股會(huì)股權(quán)，致使娃哈哈集團(tuán)職工權(quán)益受到損害，不得不自發(fā)成立維權(quán)會(huì)，依法拿起法律武器保護(hù)自身權(quán)利，目前已正式提起了法律訴訟。

　　娃哈哈集團(tuán)員工維權(quán)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)“娃哈哈維權(quán)會(huì)”)告訴中國(guó)工業(yè)報(bào)，近期娃哈哈員工勞動(dòng)合同被要求改簽宏勝飲料集團(tuán)，并取消“干股分紅”，造成員工權(quán)益嚴(yán)重受損;同時(shí)，杭州蕭山順發(fā)食品包裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蕭山順發(fā)”)近日突發(fā)的股權(quán)變更，更是影響到了娃哈哈集團(tuán)員工的切身投資收益。

　　蕭山順發(fā)是娃哈哈集團(tuán)旗下重要的投資主體之一，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司基層工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“娃哈哈集團(tuán)職工持股會(huì)”)則是蕭山順發(fā)的重要股東之一。此前，娃哈哈集團(tuán)職工持股會(huì)背后的娃哈哈集團(tuán)員工可分享來(lái)自蕭山順發(fā)的高額投資收益。

　　天眼查等工商登記信息以及哇哈哈集團(tuán)員工透露，2024年8月16日，娃哈哈集團(tuán)職工持股會(huì)在蕭山順發(fā)的股權(quán)竟然以零元價(jià)格被全數(shù)轉(zhuǎn)移到宗馥莉個(gè)人名下。因此，娃哈哈集團(tuán)職工質(zhì)疑，娃哈哈集團(tuán)職工持股會(huì)現(xiàn)今究竟被何人控制，如何做出這一轉(zhuǎn)股決定，是否經(jīng)過(guò)了合法的程序，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為什么是零元。

　　中國(guó)工業(yè)報(bào)調(diào)查核實(shí)信息顯示，宗馥莉此次正式接任娃哈哈集團(tuán)之前，娃哈哈集團(tuán)的股東主要有三個(gè)，分別為原董事長(zhǎng)宗慶后持股29.40001%，杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“杭旅控股”)持股46.00001%，娃哈哈集團(tuán)職工持股會(huì)持股24.59999%。

　　杭州娃哈哈集團(tuán)目前股權(quán)結(jié)構(gòu)

　　而天眼查顯示，8月29日娃哈哈集團(tuán)工商信息變更后披露的持股情況，僅有宗馥莉29.4%股權(quán)，杭旅控股和娃哈哈集團(tuán)職工持股會(huì)的持股情況并未披露，是否正在發(fā)生變更，目前尚無(wú)確定信息。

　　中國(guó)工業(yè)報(bào)從娃哈哈集團(tuán)內(nèi)部了解到，娃哈哈維權(quán)會(huì)反映的股權(quán)回購(gòu)、改簽勞動(dòng)合同、股權(quán)變更、股權(quán)回購(gòu)、集體訴訟等事項(xiàng)均是事實(shí)，目前娃哈哈集團(tuán)正在全力應(yīng)對(duì)。

　　員工維權(quán)起訴娃哈哈集團(tuán)

　　中國(guó)工業(yè)報(bào)掌握的信息顯示，目前已經(jīng)有幾十名娃哈哈集團(tuán)員工向法院提起了訴訟，其中有離職的，也有在職的，甚至還包括十余位娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)業(yè)元老。同時(shí)，娃哈哈維權(quán)會(huì)也已成立。

　　在這些訴訟中，娃哈哈集團(tuán)員工一方面要求確認(rèn)2018年的股權(quán)回購(gòu)行為無(wú)效，重新確認(rèn)職工在持股會(huì)中的股份，同時(shí)要求職工持股會(huì)、宗馥莉?qū)τ?018年員工股權(quán)回購(gòu)行為做出進(jìn)一步解釋和說(shuō)明，包括回購(gòu)資金來(lái)源、回購(gòu)價(jià)格等。

　　另一方面，有部分員工對(duì)職工持股會(huì)歷史分紅計(jì)算、蕭山順發(fā)股權(quán)被零元處置提出強(qiáng)烈質(zhì)疑，也已通過(guò)訴訟方式向職工持股會(huì)、宗馥莉追討損失。

　　杭州娃哈哈集團(tuán)股權(quán)變更信息

　　知情人透露，娃哈哈集團(tuán)股權(quán)紛爭(zhēng)背后另一個(gè)值得深思或備受關(guān)注的還有娃哈哈集團(tuán)國(guó)資股東的權(quán)益是否受到侵害的問(wèn)題。娃哈哈集團(tuán)職工向中國(guó)工業(yè)報(bào)透露，2018年2月之后，娃哈哈集團(tuán)職工收到的分紅款并非職工持股會(huì)發(fā)放，而是由娃哈哈集團(tuán)發(fā)放。如前所述，娃哈哈集團(tuán)第一大股東是杭旅控股，該發(fā)放模式是否導(dǎo)致娃哈哈集團(tuán)利潤(rùn)減少，進(jìn)而影響國(guó)資保值增值，也值得進(jìn)一步調(diào)查。

　　據(jù)相關(guān)維權(quán)人員向中國(guó)工業(yè)報(bào)反饋，引起以上訴訟案件直接的導(dǎo)火索為：2024年8月份開(kāi)始，娃哈哈集團(tuán)員工陸續(xù)被要求終止與娃哈哈集團(tuán)的合同，轉(zhuǎn)而改為與娃哈哈體系外由宗馥莉控制的宏勝飲料集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，改簽勞動(dòng)合同以后，員工在娃哈哈集團(tuán)享有的“干股分紅”待遇被徹底取消，眾多員工十分擔(dān)心自己的未來(lái)收入也沒(méi)法得到保障。

　　盡管員工們對(duì)勞動(dòng)合同改簽要求頗有疑慮和抗拒，但迫于各種壓力，已經(jīng)有不少員工與宏勝飲料集團(tuán)簽訂了勞動(dòng)合同，完成了身份“轉(zhuǎn)換”。但更多的員工則通過(guò)各種形式明確表達(dá)了支持和參與維權(quán)活動(dòng)，希望維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　至于另一條導(dǎo)火索，則可能是娃哈哈集團(tuán)職工持股會(huì)疑似以非公允價(jià)格處置了蕭山順發(fā)股權(quán)。近日，隨著宗馥莉全面接手宗慶后卸去的法定代表人、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理職務(wù)以及股權(quán)，其管理及經(jīng)營(yíng)方式也或多或少引起該部分職工質(zhì)疑和不滿(mǎn)。

　　六年前的股權(quán)回購(gòu)疑云

　　基于上述種種不滿(mǎn)，娃哈哈集團(tuán)職工們紛紛發(fā)聲，甚至開(kāi)始追溯六年前的股權(quán)回購(gòu)。中國(guó)工業(yè)報(bào)從爆料人處了解到，2018年2月前后，在娃哈哈集團(tuán)疑似與部分員工們沒(méi)有充分溝通的情況下，娃哈哈集團(tuán)出臺(tái)政策，“回購(gòu)”了員工股份，轉(zhuǎn)而實(shí)行“干股”制，即員工們手中不再有白紙黑字的出資證明和實(shí)實(shí)在在的股份，而只有一個(gè)隨時(shí)可變動(dòng)的干股數(shù)字。

　　娃哈哈維權(quán)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人向中國(guó)工業(yè)報(bào)表示，回購(gòu)對(duì)價(jià)應(yīng)當(dāng)是股份本身的價(jià)值，無(wú)論如何不可能低于持股會(huì)歷年積存下來(lái)的未分配利潤(rùn)。此前長(zhǎng)達(dá)近二十年，娃哈哈集團(tuán)員工持股會(huì)每年的分紅都穩(wěn)定在0.8元/股，但娃哈哈集團(tuán)2018年推出的回購(gòu)方案條件則是“2元特別分紅加1元股本”，即以每股3元價(jià)格回購(gòu)員工持股，這3元/股的回購(gòu)對(duì)價(jià)是否就是娃哈哈集團(tuán)職工持股會(huì)歷年累積未分配利潤(rùn)的全部，娃哈哈集團(tuán)卻從未公開(kāi)過(guò)賬目，員工們也不得而知。同時(shí)，這筆回購(gòu)款本來(lái)就應(yīng)該是職工持股會(huì)職工可享受的分紅，相當(dāng)于用員工自己的錢(qián)買(mǎi)了自己的股份，更沒(méi)有考慮任何股權(quán)溢價(jià)。因此，當(dāng)娃哈哈集團(tuán)提出以職工持股會(huì)名義把員工手中的股份“回購(gòu)”時(shí)，很多員工并不滿(mǎn)意。

　　參與此次維權(quán)的娃哈哈集團(tuán)個(gè)別員工甚至明確提出，當(dāng)年他們就對(duì)娃哈哈集團(tuán)的“回購(gòu)”行為強(qiáng)烈質(zhì)疑，因?yàn)樗麄儾⒉磺宄薰瘓F(tuán)職工持股會(huì)從1999年改制以來(lái)到底積累了多少資本，回購(gòu)資金又來(lái)自哪里。2018年那次“回購(gòu)”和“干股”改革時(shí)也沒(méi)有人對(duì)職工持股會(huì)積累收益和股權(quán)價(jià)值進(jìn)行過(guò)任何審計(jì)或評(píng)估，他們完全是在不透明的狀態(tài)下被迫接受了“回購(gòu)”。他們希望通過(guò)維權(quán)，對(duì)當(dāng)年職工持股會(huì)回購(gòu)款來(lái)源以及回購(gòu)價(jià)格弄個(gè)明白，能有一個(gè)官方的、合理的解釋。

　　法律從業(yè)人士向中國(guó)工業(yè)報(bào)分析稱(chēng)，公司回購(gòu)員工股權(quán)的行為本身沒(méi)有錯(cuò)，但是要在合法合理的前提下進(jìn)行。2018年娃哈哈的員工股權(quán)回購(gòu)，從法理上有兩個(gè)疑點(diǎn)：一是用于回購(gòu)的資金，是否侵占了本屬于員工的歷史累計(jì)分紅款;其二則是回購(gòu)價(jià)格是否公允，在過(guò)往每年至少可分配0.8元/股的基礎(chǔ)上，考慮到未來(lái)的持續(xù)獲利可能，公司僅按股權(quán)出資“2元特別分紅加1元股本”方式回購(gòu)，是否涉嫌對(duì)員工股權(quán)的低估。

　　中國(guó)工業(yè)報(bào)獲悉，目前由娃哈哈維權(quán)會(huì)發(fā)起的此次“股權(quán)”訴訟，已經(jīng)得到了更多員工響應(yīng)，維權(quán)隊(duì)伍也在持續(xù)擴(kuò)大，并且得到了各方面的廣泛支持。

　　娃哈哈集團(tuán)維權(quán)員工也同時(shí)呼吁，娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)立發(fā)展至今，一直得到浙江省市區(qū)等各級(jí)政府部門(mén)的關(guān)懷和支持，娃哈哈的品牌和產(chǎn)品也深受全國(guó)人民的喜愛(ài)，而數(shù)萬(wàn)名娃哈哈員工，也通過(guò)“職工持股會(huì)”實(shí)現(xiàn)了對(duì)娃哈哈集團(tuán)的間接持股而獲益，是助力共同富裕的“混合所有制樣本”。因此，盡管對(duì)宗馥莉目前的管理方式以及經(jīng)營(yíng)方式有所質(zhì)疑，娃哈哈全體員工仍需要堅(jiān)守崗位，確保公司能平穩(wěn)運(yùn)行。

　　娃哈哈維權(quán)委員會(huì)在給全體娃哈哈人的一封信中也強(qiáng)調(diào)，娃哈哈是識(shí)大局、有紀(jì)律的，希望大家在維權(quán)過(guò)程中一切行動(dòng)都要合法、合理，切勿采取過(guò)激行動(dòng)，避免造成不必要的社會(huì)負(fù)面影響，損害娃哈哈的形象。

　　對(duì)此次娃哈哈集團(tuán)的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽、蕭山順發(fā)股權(quán)被零元處置、“員工股權(quán)權(quán)屬”維權(quán)相關(guān)起訴事件，中國(guó)工業(yè)報(bào)將持續(xù)關(guān)注。